大企業だからっ！！！で決めるのは安易過ぎます
私は今年の２月まで、とある大企業で働いていました。
某製造メーカーで、連結で６万人ぐらいの従業員がいました。
売り上げも○兆円規模の企業で、取引先も超大手の企業ばかりでした。
なぜ私がこの企業の採用試験を受けたかというと理由は３つあります。
①大企業だからという単純な理由
②高卒でも試験を受けることができた
③採用人数が多かった
はい、コレだけの単純な理由です。
もちろん、企業に興味があったし、入社したいという思いは強かったです。
書類審査→１次試験→２次試験→３次試験、倍率１０倍の難関を乗り越えて、なんとか合格しました。
しかし、合格して喜んだのも束の間。
入社してすぐに、今まで働いてきた中小企業とのギャップに驚くばかりでした。
中小企業とのギャップとは？
大企業と今まで働いていた会社では、全然違いました。
もう別物です。
ここまでやるか？ってぐらい色んなギャップがありました。
感じ方は人それぞれだと思うのですが、私が感じたことを簡単にまとめていきます。
①給料
まず最初に驚いたのは、思っていたほどの給料ではなかったということ。
給料は入社するまでわからなかったのですが、私は「大企業だからきっと給料は良いだろう」と思い込んでいました。
私が勝手に思い込んでいたのが悪いのですが、大企業だからといって必ずしも給料が良いわけではありません。
同期入社の同僚の話を聞いていると、ほとんどの方が給料が下がったと言っていました。
将来の事を考えると、しっかりと給料は上がっていくのですが、家庭を持っていた私にはかなり苦しい金額でした。
年間を通して少し赤字になるぐらいだったので、貯金もできません。
給料については後程もう一度出てきます。
②各種手当て
私の今まで働いていた会社では、家族手当、住宅手当、交通費、が支給されていました。
これも私の思い込みですが、大企業は手当ても大きいんだろうと思っていました。
しかし、家族手当や住宅手当はありませんでした。手当ては交通費のみ。
人事部の人曰く「まあそういうのも込みってことなんじゃないかな」とおっしゃってました。
③労働組合
今までの会社には労働組合がありませんでした。
労働組合とは、従業員と会社との間に入って、中立の立場で交渉してくれる人達です。
例えば、春闘での話し合いや、ハラスメントなどの相談。
不当な解雇や、職場移動などが無いよう、従業員を守ってくれます。
しかし、労働組合員は会社所属ではないので、給料は組合費から支払われます。
組合費は、従業員が毎月給料から支払います。だいたい７０００円近く引かれます。
しかも、組合費を払うにもかかわらず、組合の会合には出席したりしなければなりません。
もちろん、組合活動は無償で行います。
組合があるからこそ従業員が守られているのですが、私には理解しがたいものがありました。
④ボーナス、ベースアップ、退職金
先ほど、給料が思った以上に安かった、と言いましたが、それは入社直後の話です。
大企業だけあって、ボーナスと毎年のベースアップはなかなかの金額でした。
金額は覚えていませんが、毎年これだけ上がる企業はなかなかないと思います。
これこそが、将来的には大企業が安泰といえる理由のひとつかもしれません。
私がいた企業は、５５歳ぐらいが給料のピークで、新卒の給料からすると約３倍近い金額になります。（入社時におおよその生涯収入を示す一覧を見せてくれました）
それこそ、年収１０００万超えの人も多くいたと思います。
新卒採用から、定年まで働くなら、間違いなく大企業です。
退職金も、新卒から定年まで働いて、２０００万～３０００万（役職等により異なる）近い金額と聞きました。
これだけの退職金が貰えるのは、やはり大企業の強みでしょうね。
⑤有給休暇、年間休日
有給休暇２０日・年間休日１２０日、合計１４０日の休日がありました。
今まででは考えられないぐらいの休日です。
週休２日、ＧＷは１０連休、年末年始も１０連休、盆休みは５連休。
最高でした。
従業員数が多いので、しっかりと休むことができます。
しかも、コンプライアンスがしっかりしているので、有給休暇が取得できないなんてことはありません。
⑥会社の行事が多い
月に１、２回ぐらいは何かしらの行事がありました。
もちろん、休日返上です。
スポーツ大会であったり、各クラブの応援だったりと、色々行かされました。
まあ楽しかったんで良かったですけど、ほぼ強制だったので、行きたくない行事は苦痛でしたね。
⑦飲み会が多い
何かにつけて飲み会を開催する傾向にありました。
みんな暇なんですかね？？？
多い時は、月に５、６回なんて時もありました。しかも自腹です。
強制ではなかったですが、行かないわけには行きませんよね？？？
⑧教育体制がしっかりしすぎて、この年ではきつい
とにかく教育期間が長いです。
新卒社員よりは短いですが、トータルで６ヶ月ありました。
ほんとうにきつかったです。
もう３０歳を回っているのに、なんでこんなことしてるんだろう？と毎日思っていました。
⑨同僚、先輩、上司がとても素晴らしい人ばかりだった
大企業だけあって、人間的にできている人が多かったです。
今まで働いた職場では、必ずといっていいほど変な人がいましたが、この会社にはいませんでした。
みんな優しい人ばかりで、中途社員の私にもとても良くしてくれました。
退職するのが本当に心苦しかったです。
⑩コンプライアンスがしっかりしている
大企業だけあって、やることはしっかりやってます。
コンプライアンスがしっかりしているので、従業員としてはとても働きやすい環境です。
ハラスメントも無いし、不当な異動などもありません。
もちろん、サービス残業も無いし、有給消滅もありません。
ただし、悪いことをすると許しては貰えません。
当たり前の事ですが、ちょっとしたことでもそれなりの対応が待っています。
人間として、本当に当たり前の事は守りますので、大丈夫ですけどね。
結局、大企業と中小企業どっちが良いの？
どっちが良いんでしょうかね？
私は、もし独身だったら辞めていないと思います。
しかし、家族のことを考えると、どうしても今の給料ではやっていけませんでした。
また、今まで働いた会社よりも、がんじがらめな感じも少しきつかったです。
中途採用で大企業を受けるなら、本当に真剣に考えた方が良いです。
私のように安易な考えで就職すると、後悔するかもしれませんよ。
ちなみにですが、私がいた会社の離職率は０．１％ですが、人数にすると月に１０数人は辞めている計算になるそうです。
解雇になる人もいれば、依願退職する人もいます。
人それぞれですが、やはり自分の事は自分で決めるしかありません。
大企業の採用試験を受けるなら、良いとこも悪いとこも含めて考えましょう。
私は、入社したことも、退職したことも、どちらも後悔していません。
たった１年間でしたが、楽しく濃い時間を過ごせたし、色んなことを教わりました。
以上です。
もしこれから転職をしようとしているなら、私は全力で応援します。
がんばって、自分にあった企業に就職して下さい。
